違った角度での企業の人材育成への取り組み

人材育成というと、研修をするというイメージが強いですが、
今日の記事は違う角度での人材育成への取り組みを示したものです。

是非ご一読ください。

トレンドマイクロ株式会社は13日、次世代の情報通信技術（ICT）を担う人材の育成を目的とした学生向けのコンテスト「トレンドマイクロセキュリティアワード」を創設した。同日、公募を開始した。

　応募者は「新しいWebサービスのセキュリティ」「クラウドコンピューティング」「ウイルスバスターのユーザに向けた新サービス」の3つのテーマから1つを選び、セキュリティに関する課題と解決方法をまとめた企画案（Wordファイル）を提出する。

　募集期間は10月31日まで。応募資格は大学・短期大学・専修学校・高等専門学校の学生によるグループもしくは個人。12月16日には、1次選考を通過した応募者を対象に、東京都内で最終選考を行う。優勝賞金は30万円、準優勝（3組）賞金は10万円。

[参照：「トレンドマイクロ、人材育成を目的にした「セキュリティアワード」創設」CNET

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